Un.e régisseur.euse général.e pour l’Espace Simone Signoret

La direction des affaires culturelles
de la Ville de Cenon recrute

Un.e régisseur.euse général.e pour
l’Espace Simone Signoret

L’Espace Simone Signoret, salle de spectacle municipale de la ville de Cenon, est au cœur du projet culturel du territoire. Reconstruit en 2016, cet espace propose une programmation pluridisciplinaire axée principalement sur le théâtre, l’accompagnement artistique et les actions à destination du jeune public. Ce lieu de création, de diffusion et de médiation œuvre à la fois pour l’émancipation des publics, la valorisation des artistes et la professionnalisation des technicien.nes.

En 2023, l’Espace Simone Signoret a formalisé son projet culturel autour de 5 Axes :

• affirmer une programmation originale, enracinée dans le territoire et adaptée aux spécificités du lieu
• favoriser l’éducation populaire et les droits culturels pour tous les publics,
• faire de l’Espace une référence métropolitaine en soutenant la création, la professionnalisation des artistes et technicien.nes,
• renforcer les liens de proximité avec les artistes, associations et collectifs locaux, en facilitant leur accès et leur engagement au sein de la salle,
• favoriser l’expérimentation de projets innovants, répondant aux enjeux sociaux et territoriaux contemporains.

Rattaché.e à la direction de la culture et sous l’autorité de la responsable de l’Espace, vous participez pleinement à la mise en œuvre de ce projet culturel, en garantissant les conditions techniques, la qualité d’accueil et la sécurité des spectacles, résidences et événements accueillis à l’Espace et, ponctuellement, hors les murs. 
Vous participez ainsi au rayonnement culturel de la commune en assurant un appui technique sur les évènements municipaux et adaptant les moyens techniques aux projets culturels et artistiques du territoire.

Le poste s’exerce à 70 % sur les activités de la salle et à 30 % sur les actions culturelles portées par la collectivité.

Cadre d’emploi : technicien territorial F/H
Poste :  permanent à temps complet
Vos horaires :

• 1 607 heures annualisées en fonction des besoins de la saison culturelle
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles
• Travail en soirée et week-end régulier / jours fériés ponctuellement

Lieux de travail : Espace Simone Signoret et sur tout le territoire cenonnais (hors les murs)

Vos missions en bref…

• Vous coordonnez et supervisez les moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre des spectacles, résidences et manifestations accueillies à l’Espace Simone Signoret
• Vous assurez la maintenance, la sécurité et la conformité des équipements techniques, en garantissant leur bon fonctionnement
• Vous encadrez et coordonnez les équipes techniques permanentes et intermittentes, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention, tout en favorisant une dynamique collective de travail
• Vous accompagnez la gestion technique de certaines actions municipales menées hors de l’Espace Simone Signoret (animations culturelles, temps forts de la ville, événements institutionnels)
• Vous contribuez à la gestion budgétaire et administrative du service

Votre quotidien s’articule autour de cinq grands axes :

Pilotage technique et coordination artistique

• Analyser les projets artistiques et évaluer leur faisabilité technique
• Concevoir les dispositifs techniques adaptés
• Superviser les montages, démontages et déroulés scéniques
• Assurer la fluidité de la communication entre artistes, techniciens et direction

Gestion des équipements

• Assurer la maintenance, le suivi et la conformité du matériel scénique
• Planifier les opérations d’entretien et les besoins en renouvellement
• Proposer des évolutions techniques cohérentes avec les projets artistiques
• Garantir le respect de la réglementation ERP et du code du travail

Administration et budget

• Établir les chiffrages prévisionnels et suivre les coûts techniques
• Négocier les achats, locations et prestations avec les fournisseurs
• Anticiper et contrôler les dépenses liées aux besoins techniques et humains
• Participer à la planification budgétaire du service

Management des équipes techniques

• Recruter et coordonner les techniciens permanents et intermittents
• Définir les profils, missions et plannings d’intervention
• Encadrer les équipes en veillant au respect des consignes de sécurité et d’hygiène
• Favoriser un climat de travail serein et collaboratif, prévenir les conflits

Appui aux actions municipales

• Intervenir en appui technique sur les événements municipaux hors les murs
• Collaborer avec les services culturels, jeunesse ou communication pour la mise en œuvre d’actions publiques
• Accompagner la réflexion sur l’évolution technique des espaces municipaux
• Promouvoir les démarches d’innovation technique et artistique au sein du territoire

En occasionnel

• Accueil technique pour d’autres services (Ecole de musique, Ludo médiathèque, service Culture, …)
• Réflexion sur le développement technique de lieux et temps forts (salle conseil municipal, …)

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des affaires culturelles attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables  
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ?  

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• Habilitation aux risques électriques
• SSIAP 1
• Habilitation accroche et levage            
• Nacelle élévatrice
• Formation 1ier secours

Expérience

• en régie technique des spectacles
• en maintenance et suivi des équipements techniques
• en coordination et management des équipes techniques

Compétences

Connaissances

• approfondie des techniques de régie (son, lumière, machinerie, vidéo)
• des normes de sécurité dans les ERP, réglementation du travail dans le spectacle vivant
• des procédures administratives (autorisations, marchés publics, budgets)
• des logiciels de bureautique et de planification technique
• des logiques budgétaires liées à l’exploitation d’un lieu culturel
• en culture générale du spectacle vivant

Capacités à

• analyser (faisabilité technique d’un projet, propositions adaptées)
• coordonner les plannings techniques
• concevoir des méthodes de travail et hiérarchiser les priorités
• mettre en place des circuits d’information clairs
• négocier avec les fournisseurs, prestataires et techniciens intermittents
• planifier (maintenance, achats, locations de matériel…)
• superviser les montages, démontages et le bon déroulement technique des spectacles
• garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes ERP
• encadrer et animer une équipe technique

Qualités

• Sens de l’organisation 
• Sens de la rigueur
• Réactivité (gestion des imprévus)                
• Aptitudes au management participatif
• Curiosité pour les évolutions techniques et artistiques    
• Esprit d’équipe
• Pédagogie dans la transmission des consignes        
• Sens du service public
• Disponibilité

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des techniciens territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !