Un.e professeur.e de formation musicale à temps non complet (7h)

L’Ecole municipale de musique 
de la Ville de Cenon recrute

Un.e professeur.e de formation musicale
à temps non complet (7h)

Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire : 

• La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
• L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
• L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville

Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.

L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.

Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e professeur.e de formation musicale dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité du chef de service, en tant qu’enseignant.e, vous assurez les cours de formation musicale et participez à la coordination pédagogique aux côtés de la direction de l’établissement. 


Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique                             
Poste : Emploi permanent à temps non-complet (7h/hebdomadaire)
Vos horaires : Mardi 17h30 / 19h30 - Jeudi 17h30 / 21h30 - Vendredi : à définir
Lieu de travail : Château Tranchère  

Vos missions en bref…

• Vous assurez l’enseignement de la formation musicale auprès des élèves et développez leurs compétences (solfège, rythme, harmonie, lecture), comme suit :
  • 5 heures : 2ème année 1er Cycle, Brevet de fin 1er Cycle, 2ème année Cycle 2 et Brevet de fin de Cycle 2
  • 2 heures de formation musicale adulte
• Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres enseignant.es de la discipline afin d’assurer la cohérence pédagogique et le suivi des élèves
• Vous coordonnez le département de formation musicale en lien avec le directeur de l’établissement en prenant part à l’organisation et à la planification pédagogique
• Vous participez activement aux projets artistiques et aux représentations des élèves, contribuant à leur développement artistique et à la visibilité de l’école

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• enseigner dans le respect des valeurs d’inclusion et de bienveillance propres à l’établissement
• communiquer régulièrement avec les parents d’élèves ainsi qu’avec l’équipe pédagogique et administrative pour assurer un suivi efficace
• organiser votre emploi du temps en concertation avec les familles afin de répondre au mieux aux besoins des élèves  
• être force de proposition pour enrichir les activités pédagogiques et enrichir le développement artistique des élèves

Vos missions s’effectuent seul.e ou en équipe selon les pratiques

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Culture attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.

Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables  
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ?  

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• Diplôme d’état de formation musicale exigé

Expérience

• Expérience pédagogique dans un établissement public d’enseignement artistique exigée

Compétences

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées et des dernières évolutions en la matière
• Pratique avancée d’un instrument accompagnateur exigée
• Capacité à arranger des compositions et à diriger un chœur
• Capacité à concevoir et proposer du matériel pédagogique adapté
• Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins individuels et aux niveaux des élèves
• Capacité à stimuler l’expression musicale et la créativité des élèves
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer à des projets transversaux et à participer à la vie de l’établissement

Savoir-être

• Ecoute et empathie envers les élèves, familles et collègues  
• Sens de l’adaptabilité et de la patience
• Créativité et capacité à innover dans sa pédagogie et ses projets artistiques
• Esprit de collaboration et sens du dialogue pour intégrer l’équipe pédagogique
• Ouverture d’esprit pour valoriser la diversité musicale et culturelle
• Rigueur et fiabilité dans la préparation et l’animation des séances

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (7h)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !