Un.e directeur.rice de l’école municipale de musique

L’école municipale de musique 
de la Ville de Cenon recrute

Un.e directeur.rice de l’école municipale de musique

C’est au sein du pôle vie administrative et citoyenne, que la direction des affaires culturelles, avec son école municipale de musique, assure une mission d’enseignement artistique et développe un projet culturel de territoire. 
L’école municipale de musique de Cenon est un équipement culturel qui s’appuie sur une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 professeurs. L’effectif de la structure est de 350 élèves, l’axe pédagogique principal est l’investissement des élèves afin de les placer tout au long de l’année scolaire en position d’artiste sur scène.  

L’école municipale de musique s’inscrit également dans un projet d’équipement culturel plus global qui est le Centre des Pratiques Artistique. Cet équipement devrait voir le jour en 2028. En attendant la réalisation du chantier et la mise en fonctionnement de ce bâtiment, le service Ecole de musique sera ponctuellement délocalisé sur un autre site de la ville durant 2 saisons.

Votre travail consiste à assurer le lien entre le projet de service, le public accueilli (élèves adultes, enfants, liens avec les parents) et tous les agents de l’établissement. 

Sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, en tant que directeur.rice de l’école municipale de musique, vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement, tant sur le plan interne que sur le service rendu aux usagers. Aussi, vous mettez en œuvre les projets insufflés par la politique culturelle et portés par les équipes en place.

Cadre d’emploi : Rédacteur ou Attaché (filière administrative)            
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine
Lieu de travail : Château Tranchère  

Vos missions en bref…

• Vous pilotez la mise en œuvre du projet d’établissement et l’activité globale de l’école municipale de musique, en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité
• Vous assurez la direction pédagogique, artistique, administrative et budgétaire de l’établissement, en lien avec les services de la mairie et les orientations stratégiques
• Vous encadrez et animez l’équipe de l’école, tout en impulsant une dynamique collaborative au sein de la direction des affaires culturelles (réunions d’équipe DAC et projets interservices) et avec les partenaires du territoire
• Vous participez à la définition du projet du Centre des Pratiques Artistiques et à sa synergie

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• gérer administrativement, avec le soutien de la chargée de gestion administrative et financière, l’école municipale de musique et les moyens mis à disposition pour son fonctionnement (budget, ressources humaines, ressources matérielles, …)
• gérer les relations entre les usagers et l’équipe pédagogique
• encadrer et animer l’équipe (enseignants et agent administratif)
• organiser l’enseignement des pratiques musicales individuelles et collectives (intervention des professeurs autour d’un règlement de travail et d’un projet d’établissement, en lien avec la direction des affaires culturelles, le DGA et la DRH)
• organiser et coordonner les temps forts et les restitutions musicales et artistiques collectives
• mettre en œuvre la politique culturelle validée par la municipalité et exprimée au travers d’un projet d’établissement
• conduire le projet de nouvelle école avec la DAC et les autres directions supports
• contribuer et participer aux activités et projets transversaux de la ville, en lien avec les partenaires du territoire (lieux culturels, établissements scolaires, associations)

Vos missions s’effectuent seul, en binôme ou en équipe selon les missions.

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction culture attentive au bien-être de ses collaborateurs.

Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables  
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ?  

Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• Diplôme d’état souhaité ou niveau BAC +3 en conduite de projet culturel

Expérience

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Pratique musicale

Compétences

Savoirs

• Connaissance en conception, montage et suivi de projets culturels et pédagogiques
• Connaissance des dernières évolutions pédagogiques
• Connaissance du fonctionnement territorial et du cadre réglementaire de l’enseignement artistique

Savoir-faire

• Capacités organisationnelles
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler en transversalité       
• Maîtrise d’un logiciel d’écriture musical apprécié
• Capacité d’adaptation          
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des techniques d’animation de groupe et de management

Savoir-être

• A l’écoute
• Rigueur
• Qualités relationnelles          
• Sens du service public  
• Être force de proposition             
• Qualités managériales              

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !