Un.e animateur.rice en gérontologie - CDD d'un an

Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Cenon recrute

Un.e animateur.rice en gérontologie

CDD d'un an

Au sein de la mairie de Cenon, le pôle Social, Jeunesse et Famille élabore et met en œuvre les politiques publiques de proximité destinées à accompagner les habitants tout au long de la vie, de la petite enfance à la vieillesse. Il veille à proposer une réponse globale et cohérente aux besoins du territoire, garantissant la continuité et la pertinence des actions menées. Il regroupe ainsi trois directions :

• la direction petite enfance et éducation
• la direction jeunesse et développement associatif
• le centre communal d’action sociale (CCAS)

Le CCAS, acteur essentiel de la solidarité locale, déploie de son côté la politique municipale d’aide et de soutien aux publics les plus fragiles. Proche des habitants, il développe des actions en faveur des seniors, favorise l’inclusion sociale et contribue à renforcer le lien intergénérationnel.
Au sein du service animation vie sociale, composé de 4 agent.es (2 animateurs.rices, une coordinatrice et le chef de service), l’animateur.rice conduit des projets visant à favoriser la participation, l’autonomie et le bien-être des personnes âgées, en s’appuyant sur une dynamique collective et des partenariats locaux.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint au CCAS et chef du service animation vie sociale, en tant qu’animateur.rice, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions rédigées sur les projets d’établissement, en lien avec la coordinatrice des animations.

Cadre d’emploi : adjoint.e d’animation 
Type de contrat : remplacement sur emploi permanent - CDD d’un an
Vos horaires : temps complet, horaires variables (ponctuellement travail en soirée et week-end)
Lieu de travail : Résidences autonomie

Vos missions en bref…

• Vous concevez et mettez en œuvre des projets d’animation adaptés aux besoins et attentes des publics âgés
• Vous créez des temps d’échange et de convivialité favorisant le lien social et intergénérationnel
• Vous contribuez à la dynamique collective du service en développant les partenariats institutionnels, associatifs et scolaires

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

Pilotage d’activités

• élaborer la programmation des ateliers, sorties et événements et les mettre en œuvre
• évaluer les actions et proposer des améliorations

Accompagnement des seniors

• accueillir, écouter et orienter les participants selon leurs besoins
• favoriser l’autonomie des publics en les impliquant dans les différents projets et actions
• favoriser particulièrement la participation des publics isolés ou en perte d’autonomie
• repérer les situations de fragilité et relayer les informations à la coordinatrice

Développement du lien social et des partenariats

• coanimer des actions communes avec les services municipaux et partenaires notamment les projets de médiation culturelle et/ou intergénérationnelle
• Soutenir et accompagner les initiatives citoyennes et bénévoles au sein des animations

Nos atouts

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le centre communal d’action sociale, attentif au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram et des bus
• Un cadre de travail agréable
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• L’attribution de la prime SEGUR aux personnels concernés
• L’indemnisation des dimanches et jours fériés
• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• Des activités sportives et bien-être
• De nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé
• Les services d’une conciergerie solidaire

L’aventure vous tente ?  

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

Formation

• de niveau BAC+2, dans le domaine de l’animation sociale, de l’action sociale ou de la gérontologie ou titulaire d’un DEUST, DEJEPS ou BPJEPS
• formation complémentaire en médiation intergénérationnelle, accompagnement du vieillissement ou inclusion numérique serait un atout

Expérience

• confirmée dans la conception et l’animation de projets auprès de publics âgés, idéalement en établissement ou en collectivité
• pratique du travail en réseau avec les partenaires institutionnels, culturels et associatifs
• en centre socio-culturel appréciée

Compétences

Savoirs

• connaissance du public sénior et des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie
• maîtrise des techniques d’animation sociale et des démarches de projet
• notions en psychologie, santé, prévention et inclusion numérique
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du champ de l’action sociale

Savoir-faire

• capacité à concevoir et évaluer des actions d’animation adaptées aux besoins des séniors
• capacité à développer et à entretenir un réseau de partenaires diversifiés
• capacité à animer des temps collectifs conviviaux et intergénérationnels
• capacité à utiliser les outils numériques dans un cadre d’accompagnement
• capacité à rédiger et présenter des bilans ou supports de communication

Savoir-être

• sens de l’écoute et de la bienveillance
• créativité dans la conduite de projets    
• esprit d’équipe                
• sens de l’organisation
• sens du service public            
• autonomie
• aptitude à fédérer et à susciter la participation collective        

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste de remplacement sur emploir permanent, à temps complet à pourvoir 1er janvier 2026
• Recrutement par voie contractuelle

Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de 
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !